原标题：“检修课堂”亮点纷呈在线全职美工
工人日报-中工网记者 彭冰 通讯员 谭欣洁
“这是隔板，隔板包着的是转子。蒸汽驱动转子高速旋转，蒸汽的热能转化成动能……”9月10日，在吉林石化化肥厂合成氨装置的机组检修现场，徒弟李宗宇站在刚刚完成拆检的设备旁，指着复杂部件熟练“介绍”给师傅何云鑫，以此作为特别的“教师节”献礼。
对吉林石化化肥厂来说，今年的装置大检修是一场前所未有的挑战，该厂成立70年来还从未有过如此复杂、艰巨的任务。鉴于“大检修是深入、直观了解工艺和设备的难得机会”，这个厂将检修战场变为培训课堂，加快推动全员技术技能水平提升。
融合理论与实践，创新培训模式。该厂以“名师小课堂”活动为载体，特邀集团公司技师、公司技能专家等深入检修现场授课。“名师”们就地取材，以现场拆检设备为教学模型，详细讲解其内部构造、启停操作步骤以及监护要求在线全职美工，分享历年检修中遇到的问题及解决措施。这种教学模式将员工从书本上获取的理性知识与现场实物的感性认知紧密结合，提升了员工对设备结构的深刻理解，并增强了他们的实际操作能力。
深化“导师带徒”，传承技艺精髓。在大检修前夕，该厂广泛开展“导师带徒”活动，29对师徒结成对子，拥有高级工程师、特级技师、高级技师等职称的师傅们，为新员工和转岗员工量身定制了详细的培训计划，并注重过程管理，确保培训效果落到实处。电气车间员工赵增丰在导师赵威的指导下，美工兼职网站通过多次模拟操作和现场实践，迅速成长为能够独立承担电气值班任务的优秀员工。
强化“全岗通”培养，拓宽技能领域。该厂充分利用大检修契机，开展“全岗通”人才培养计划，组织员工跨岗位学习，拓宽员工的技能边界，提高他们的综合素质。合成氨车间装置停车当日，车间为8名“新员工”每人配对一位“老师傅”“一对一”教学，新员工们将师傅的每一个动作、每一项细节都记录在自己“小本本”中，平日所学的单项操作知识在实际操作中得到了有效的串联与应用，大家都感到收获颇丰。
此外，为确保培训效果的长久性和可复制性，该厂还组织专业团队制作了大量视频课件。这些课件详细记录了关键设备的拆解组装过程、操作注意事项及常见问题的处理方法，为员工提供了丰富的学习资源。
据介绍，接下来，该厂将通过定期考核与评估，了解青年员工学习进度与存在的问题，及时调整培训策略，并组织各种模拟演练活动，让徒弟们在实践中学习在线全职美工，在学习中成长。
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